Bedrijfscultuur
BedrijfscultuurMerkinterpretatie
"Innovatief intelligent display en het nakomen van afspraken" 
De merknaam in letters is "ZXLN"; de Engelse merknaam is "Lino Visino", wat Lino Vision betekent. 
Visie
De wereld verrijken met schitterende beelden, waardoor ze alomtegenwoordig worden!
Interpretatie: Sinds de oprichting heeft Lino Visino continu de behoeften van klanten onderzocht en het als haar verantwoordelijkheid beschouwd om professionele oplossingen voor beeldschermtoepassingen te bieden. We helpen klanten bij het oplossen van diverse problemen met beeldschermtoepassingen en voldoen aan hun uiteenlopende behoeften. Wij streven ernaar de bedrijfsvisie "de wereld verrijken en beeldschermen alomtegenwoordig maken" te realiseren!
Missie
Interpretatie: Focus op klantbehoeften en waardecreatie voor klanten: Onze inkomsten komen van klanten, dus we moeten hen goed van dienst zijn. We moeten elke cent van de klant respecteren, nadenken over wat ze willen, klanten helpen bij het oplossen van problemen met beeldschermtoepassingen, klanten ondersteunen bij het sluiten van deals, ervoor zorgen dat beeldschermen winst genereren voor klanten en zo de bedrijfsfilosofie van waardecreatie voor klanten realiseren;
Een ontwikkelingsplatform voor medewerkers creëren: Lino Visino heeft medewerkers altijd meer opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waardoor ze continu kunnen leren en groeien. Daarnaast biedt het een ruimere en comfortabelere kantooromgeving en doorgroeimogelijkheden, waarmee het bedrijf zijn missie om een ontwikkelingsplatform voor medewerkers te creëren waarmaakt.
Eerlijkheid, eenheid 
dankbaarheid, verantwoordelijkheid 
Streven naar een win-winsituatie! Eerlijkheid, eenheid dankbaarheid, verantwoordelijkheid Streven naar een win-winsituatie! Eerlijkheid, eenheid dankbaarheid, verantwoordelijkheid Streven naar een win-winsituatie! Waarden
Uitleg: Eerlijkheid: Dit betekent eerlijk zijn en je aan je beloftes houden. "Eerlijkheid" is een karaktereigenschap, terwijl "betrouwbaarheid" een beoordeling is.
Eerlijkheid is niet alleen een karaktereigenschap, maar ook een verantwoordelijkheid; beloftes moeten worden nagekomen. Ik benadruk dat alle medewerkers van Lino Visino hun beloftes moeten nakomen; anders mogen ze geen beloftes meer doen!
- Uitleg
- Eerlijkheid
Eenheid
Zoals het oude gezegde luidt: "Wanneer harten verenigd zijn, kan zelfs een berg verplaatst worden." Wanneer een groep mensen samenkomt, noemen we dat een bijeenkomst; wanneer de harten van een groep mensen verenigd zijn, noemen we dat een team. De kern van een team is het leveren van een gezamenlijke bijdrage. Wij zijn een groep mensen die één ding doen, met één hart, samen strevend, en we zullen zeker een prachtige overwinning behalen! De mensen van Lino Visino moeten alle krachten bundelen die gebundeld kunnen worden, samen streven en samen feestvieren als we winnen, of elkaar te hulp schieten als we verliezen.
Dankbaarheid
Verantwoordelijkheid
Streven
Het enige dat zonder moeite bereikt kan worden, is armoede, en het enige dat uit het niets kan ontstaan, is een droom. Wat er ook gebeurt, niets kan gerealiseerd worden zonder actie te ondernemen. Ik geloof dat de meeste mensen in Lino Visino noch kinderen van rijke ouders, noch kinderen van ambtenaren zijn. Dus als je niet hard werkt, kan niemand je het leven geven dat je wilt. Alleen door te streven kun je het bereiken!
Het betekent win-win of meerdere voordelen. De win-winsituatie van Lino Visino komt tot uiting in de volgende twee aspecten:
Een win-winsituatie voor zowel het bedrijf als de klant.
Voor zowel de klant als het bedrijf geldt dat de klant voorrang moet krijgen boven het bedrijf; het bedrijf moet zijn concurrentievoordeel op het gebied van producten versterken, de communicatie met de klant onderhouden, de klanttevredenheid verhogen door middel van bedrijfsstrategieën, de klantloyaliteit behouden, de integratie van bedrijf en klant realiseren en uiteindelijk een win-winsituatie voor beide partijen creëren.
Een win-winsituatie voor zowel het bedrijf als de werknemers.
Het bedrijf respecteert en bekommert zich om zijn medewerkers en biedt hen passende mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, zodat medewerkers voortdurend het gevoel hebben dat hun werk bijdraagt aan de ontwikkeling van de onderneming, hun levensidealen en -waarden kunnen verwezenlijken en winst kunnen behalen die ze met hun eigen inzicht hebben gecreëerd. Zo ontstaat een win-winsituatie voor zowel de medewerkers als de onderneming.